玉田县虹桥镇关于2018年职称申报工作的实施方案公示

玉田县虹桥镇教育办公室

关于2018年专业技术职务申报推荐工作

实 施 方 案

 

按照玉田县教育局《2018年专业技术职务申报推荐工作实施方案》，结合我镇教育系统实际，制定本实施方案。

    一、指导思想

    进一步深化改革、创新人才评价机制，不断完善专业技术职务评聘制度，以突出教学业绩为重点，充分发挥职称工作的导向作用，进一步调动教职工积极性、主动性、创造性，为我镇教育健康持续发展做出贡献。

二、推荐原则

1．按照岗位设置标准，坚持按岗推荐的原则；

2．坚持向业绩突出教师和任教年限长的教师倾斜的原则；

3．坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到申报条件、程序、推荐结果及申报人员情况“四公开”。

三、推荐范围

现在专业技术岗位工作，符合2016年新修订的专业技术职务申报评审条件的专业技术人员。

四、指标数额

今年我镇小学（幼儿）系列高级教师、一级教师推荐指标分别为5个、7个；中学系列高级教师、一级教师推荐指标分别为0个，2个。

五、推荐程序及办法

按照2014年县局制定下发的实施方案由虹桥镇教育办公室组织申报推荐工作。

我镇高级教师、一级教师申报推荐工作由县局统一建立评委库，申报推荐所需评委，到县局从评委库中随机抽取产生。具体程序办法为：

（一）成立组织机构

召开会议宣传上级职称政策，让每位教职工知晓今年职称政策。成立以总校长任组长的职称申报推荐工作领导小组，负责组织报名、审核把关及相关工作。附：虹桥镇教育办公室职称申报推荐工作领导小组名单

组长：  孙长环

副组长：刘艳辉

成员：  丁翠平    孙雅静    轩宗学     李树青

 江振海    尹树刚    赵长海     李  松 

（二）基层审核把关

1.资格审核。学校、幼儿园先行审核后教育办再行审核。学校、幼儿园对申报人员的年度考核、学历、资历（任现职以来工作年限）、教师资格（今年有证即可）等内容，按照评审条件中的相关规定逐一审核，审核时查验相关证件的原件。学校、幼儿园在证件复印件上加盖单位公章 、负责人、教代会代表签字，然后教育办审核、总校长签字。

2.工作经历审核。学校、幼儿园先行审核后教育办再行审核。学校、幼儿园按照评审条件，对申报人员任现职以来工作内容、工作量进行认真核实（对管理人员核实，要查验听课笔记、兼课安排表等）。经过核实，先由学校、幼儿园负责人、教代会代表把关签字，然后教育办审核、总校长签字。

3.业绩成果审核。对申报人员任现职以来教育教学成绩、荣誉分别进行审核。学校、幼儿园先行审核后教育办再行审核。

教育教学成绩：县级检测、抽测成绩以教研训中心相关部门提供的证明为准；镇统考及学校组织的检测抽测成绩，以镇教育办公室、学校存档及出具的证明为准。申报人员将任现职以来的成绩按由高到低的考试级别（县、镇、校）如实填写成绩排名，确认其真实性后，学校、幼儿园在登记表上加盖单位公章，负责人、教代会代表签字。

荣誉：学校将申报人员提供的各种奖励证书原件、复印件按照类别进行分类，获奖证件级别按由高到低的顺序逐人逐件登记，确认其真实性后，学校、幼儿园在登记表上加盖单位公章，负责人、教代会代表签字。然后教育办统一到发证部门进行审验，经审验无误后，由发证部门负责人在复印件上签字。申报人员各种证件经审验合格后，在教育办专属邮箱公示（邮箱账号zcgs****@163.com,密码hq123456），经公示无异议后，方可参加申报推荐。

凡在审验过程中发现有弄虚作假的，取消本年度申报资格，并按照上级职改部门规定三年内不得申报。

4.经审核，符合申报条件的人员，要按要求如实填写《申报评审xx系列x专业技术职务任职资格情况一览表》，此表填完后，每位申报人员对我镇其他人员填报的《申报评审xx系列x专业技术职务任职资格情况一览表》进行审核，无异议后签字。并进行网上公示，随时接受全镇教职员工的监督。

（三）业绩及业务能力考核（具体实施细则见附件）

1. 建立评委库。评委库由县局统一建立。

2.成立评委会。高级教师、一级教师申报推荐工作所需评委，分别于7月21日、7月22日由总校长到县局评委库中随机抽取。初中、小学两个考核组各随机抽取7名评委，组成评委会。小学、幼儿高职、中职的评委会为同一个评委会。

3.考核。小学、幼儿园的高职、中职评定工作按先高职再中职的顺序组织考核。考核内容为业绩考核及能力考核。

业绩及业务能力考核采取述职、试讲相结合的方式进行，每项成绩各占50%，按照综合成绩由高到低排序，确定推荐人选。每位申报人员按照先述职后试讲的顺序进行（述职和试讲顺序号为同一个顺序号），述职时间不超过5分钟，试讲时间不超过8分钟。述职前将本人《申报评审xx系列x专业技术职务任职资格情况一览表》（经单位审核公示，全体申报人员无异议后，复印7份）分发给7名评委，作为评委赋分依据。述职时只对自己任现职以来的工作经历、工作业绩、教科研情况、个人所获奖励等情况进行陈述，评委根据申报人员的述职情况进行测评，突出对教育教学成绩的测评，尤其把各类考试成绩、班级管理评比成绩作为重点。赋分采取百分制，去掉1个最高分、1个最低分，取平均分。试讲采取自选试讲题目（要与申报专业一致）的方法进行，评委会对其教学能力和知识水平进行测评（评委赋分及计分办法同上）。申报人员的每项考核成绩在核算后立即当场公布。申报人员全部考核完后，当场公布总成绩及排名。在指标内，综合考核成绩出现并列时，由评委会依次按照任现职年限长短、工作年限长短、任班主任工作年限长短、荣誉称号级别高低、业务奖励级别高低等进行裁定。

4.考核结果公示。考核结束后，所有参加考核人员在考核结果上签字，所有申报人员签字后，对考核结果进行公示，公示时间为三天。

5.推荐上报。经公示无异议后，依照综合考核成绩按县局分配指标数额，等额确定推荐人选。

六、课堂教学能力测试

县局按照《关于规范中小学教师课堂教学能力测试工作的通知》（唐职改办字[2014]126号），统一组织申报高级教师、一级教师课堂教学能力测试工作，课堂教学能力测试采取试讲、答辩相结合的形式进行。现场抽签确定试讲、答辩顺序，试讲题目自定（不再给备课准备时间），但必须与本人申报评审专业一致，评委现场提出答辩题目，申报人员即兴答辩，试讲8分钟、答辩2分钟，当场公布成绩，按照试讲、答辩成绩由高到低排序，确定课堂教学能力测试等次。

七、时间安排

1.7月18日召开系统职称申报推荐工作会议。

2.7月19日-7月20日虹桥镇教办召开会议传达上级职称评审政策；建立虹桥镇教育办公室职称申报推荐工作领导小组；制定虹桥镇教育办公室职称申报推荐工作实施方案；依据省下发的高级、一级教师申报评审条件进行严格审核；所有申报人员填写《申报评审xx系列x专业技术职务任职资格情况一览表》，并在虹桥镇教育办公室网站上集中公示。

3.7月21日组织小学（幼儿）系列业绩及业务考核工作；7月22日组织中学系列业绩及业务考核工作。7月23日上报推荐人员相关信息。

4.7月26日，县局组织申报高级、一级教师人员参加课堂能力测试，并将结果上报县、市职改办。

5.8月初上报高级教师评审材料，8月底上报一级教师评审材料。

八、相关说明

1.申报人员要如实填报本人资历和业绩，不得填报非正当渠道取得的学历、荣誉证书。凡在申报过程中有弄虚作假的，一经查实，取消其申报资格，并按省职改部门规定，三年内不得申报推荐。

2. 自2019年开始，申报高级教师人员任现职以来须具备一年以上在乡村学校、薄弱学校任教工作经历。此条件为申报高级职称的必要条件。

3.继续执行上级对年龄较大教师予以倾斜政策，具体为：男年满55周岁、女年满50周岁或男教龄满35年、女教龄30年的教师，在同等条件下优先申报推荐；对男年满58周岁、女年满53周岁的教师在申报一级教师时可不占指标直接申报推荐。

4.论文要求。除申报正高级教师继续按照原政策执行外，申报高级教师、一级教师均对论文不做要求。

5. 计算任职资格资历、退休年龄的截止时间为2018年12月31日（在职）。

各校（园）要认真执行职称申报推荐工作的政策规定，坚持原则，严格把关，及时公示，按照规定的程序和办法做好本单位职称申报推荐工作。严禁违反政策自定标准，严禁搞迁就照顾，要全力维护职称评审推荐工作的严肃性、客观性、公正性。对因工作失误造成人访、信访的，县局将严肃追究单位相关人员责任。

玉田县虹桥镇教育办公室

2018年7月18日